Prime de partage de la valeur : qui peut en bénéficier ?

Vous pouvez verser à vos salariés une prime exceptionnelle exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales.

Les employeurs ont la possibilité de verser aux salariés une prime dite « prime de partage de la valeur » (PPV) exonérée de cotisations et contributions sociales sous conditions. Toutes les entreprises sont-elles concernées ? Comment mettre en place ce dispositif ? On vous répond.

1. Prime de partage de la valeur : qu’est-ce que c’est
2. Quelles entreprises peuvent verser la prime de partage de la valeur
3. Quels salariés peuvent bénéficier de cette prime
4. Quel est le montant de l’exonération de la prime
5. Comment fonctionne l’exonération de la prime
6. Comment mettre en place la prime de partage de la valeur dans l’entreprise
7. Comment la prime est-elle versée

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