Comment mettre en place l’intéressement dans votre entreprise ?

Comment mettre en place l’intéressement dans votre entreprise : il existe un outil pour vous aider !

L’intéressement est un dispositif facultatif d’épargne salariale qui est mis en place par voie d’accord avec les salariés et qui permet à la fois de motiver et de fidéliser les salariés en les associant financièrement aux résultats ou à la performance de l’entreprise. Mais comment mettre en place ce dispositif dans votre entreprise ? Sous quelles conditions ? Quels sont les avantages ? On vous dit tout.

Sommaire

1. Qu’est-ce que l’intéressement ?
2. Quelles entreprises sont concernées par l’intéressement ?
3. Quelles sont les modalités de mise en place de l’accord d’intéressement en entreprise ?
4. Quel est le contenu obligatoire d’un accord d’intéressement ?
5. Comment mettre en place un accord d’intéressement ?
6. Pour combien de temps est conclu un accord d’intéressement au sein d’une entreprise ?
7. Quelles sommes peuvent être versées au titre de l’intéressement ?
8. Comment les salariés peuvent-ils disposer des fonds ?
9. Quels sont les avantages sociaux et fiscaux de l’intéressement ?

EN SAVOIR PLUS